深圳市三和职介连锁招聘机构的服务特点

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服务全面、针对性强。共设现场招聘、专场招聘、劳务专送、委托推荐、人才寻聘、职业指导、职业测评七大服务。现场招聘主要针对企业的中高层职位需求，专场主要是针对招聘种类综合性较强的企业设定。人才寻聘是对招聘和求职客户进行合理配置、双向撮合。普工专送是从报名到包进厂上班的全程踪式。咨询推荐是直接推荐求职者到企业面试的方式。职业指导可提供个性化的职业规划和职业发展疑问解答，职业测评则利用科学的测定和评估方法，为企业选才和求职者进行客观全面的自我定位提供依据。

服务细化、信息及时。设立三和客户服务部进行客户日常电话维护及预约登门拜访工作，及时了解企业最新的动态及掌握招聘需求。并实行招聘企业会员制管理，只有规模、福利达到一定标准才可以申办成为三和会员，一旦入会，可享有三和会员各类便利服务：如参加三和大讲堂、专用会员招聘厅、优先定位及参加大型专题招聘会、赠送三和网上会员等，以达到更好的招聘效果。

服务精深、主题突出：三和定期举办系列大型招聘会满足客户的不同需求，如2005年以解决企业技术类人才为中心的高级蓝领双选会及针对企业中高级人才需求的珠三角名企招聘会，针对企业基层用工需求的下午普工专场招聘会等，并为保证招聘会效果，免费为企业在《深圳特区报》、《南方都市报》、《深圳晶报》、“三和人才网”等媒体上刊登招聘信息，加强宣传力度。

中国十大有名的企业尽职调查公司机构有哪些？

Frost&Sullivan沙利文公司（美国）

全球企业增长咨询公司Frost&Sullivan弗若斯特沙利文咨询公司，帮助客户加速企业成长步伐，取得行业内成长、创新、领先的标杆地位。沙利文公司的增长系统服务以及沙利文公司最佳实践奖帮助CEO及其成长团队开发、评估和实施有效增长战略。

50多年来，沙利文公司立足遍布六大洲的40多个办公室，以全球化的视野，为全球1000强公司、新兴企业和投资机构提供了可靠的市场投融资及战略与管理咨询服务。企业提供的增长咨询服务能加速客户成功的达成增长目标，帮助客户从容面对新的市场机遇。

增长咨询能帮助客户制定并执行有效的增长战略，从而帮助客户公司促进销售额、市场分额和利润率的增长。客户化的订制研究和组织开发活动为客户提供了创新、有效并实用的解决方案，帮助客户成功应对增长中的挑战。

扩展资料：

商调公司：

商务调查公司标准概念：提供商务类调查服务的机构。

商务调查公司主要经营项目包括：商业欺诈防范、商务风险控制、商业情报调查、商标打假调查、专利侵权调查、资金信用调查、雇员背景调查、雇员尽职调查、骗保骗贷调查等。

广义的商务调查公司可以涵盖所有出于赢利目的，以合法调查而获取委托信息的商业性服务机构。理论研究或调查行业中通常所说的商务调查公司，只是指标准概念下的商务调查公司。

商务调查公司是调查公司的一个组成部分，调查公司按主要服务方向的不同，常规可以分为商务调查公司和民事调查公司两大类。社会调查公司因为服务项目的双重性而介于两者之间。商务调查是中国调查行业的主要发展方向。

百度百科-调查公司

深圳积分入户评测，达到分数要求后，该如何提交至代理机构？

如果你是按照流程正确填写了资料并在众多代理机构中选择了一家，返回主页会有信息，请看下面这个图。

然后几天之内代理机构会发一条短信给你，让你去递交资料，你去之前可以电话问清需要什么资料。